Лучший способ создать будущее - это нанести на него карту.

Готовы ли вы и ваши лидеры активно вести в будущее работы?

Готова ли ваша компания использовать возможности и внедрять инновации со скоростью изменений на рабочем месте?

Ваша отрасль разрушает статус-кво или разрушается?

У вас есть подходящие люди с правильной технологией на рабочем месте, которая может быстро доставить необычайную ценность вашим клиентам и командам?

Составьте карту своего будущего с креативностью и ловкостью

Многочисленные сбои, в том числе смена правительства, глобальные катастрофы, слияния и поглощения, искусственный интеллект, робототехника и изменение отношения работников, заставляют руководителей иметь возможность планировать будущее работы своей компании и своих команд.

Тип лидерства, который необходим в эти быстро меняющиеся времена, - это способность сгибаться во времена перемен. Гибкость, адаптивность и инновации являются ключевыми атрибутами, которые помогут лидерам управлять изменениями и преобразованиями, необходимыми для достижения будущего работы.

Этот основной доклад о будущем работы дает представление о будущем работы и о стратегиях, позволяющих упреждающе составить карту будущего в качестве лидера. Динамичные идеи и креативные подходы, помогающие построить готовое к будущему лидерство, которое ведет к трансформации в будущее работы.

Участники покинут эту сессию с:

  • Анализ влияния искусственного интеллекта и робототехники на вашу отрасль на местном и глобальном уровнях
  • Бимодальная модель о том, как использовать лучшее из того, что работает сейчас, с данными из будущих исследований тенденций
  • Тематические исследования организаций, которые успешно наметили свое будущее, будучи в курсе тенденций и будущего работы
  • Как использовать принцип «люди прежде всего» на будущих рабочих местах и ​​взглянуть на лидеров, которые используют технологии, чтобы обеспечить исключительную ценность для клиентов и опыта сотрудников
  • Контрольный список «что нужно изменить» и «что никогда не изменится», чтобы помочь определить приоритетность стратегических действий на будущее работы
  • Вдохновение, идеи и «карта» будущего для себя / команд / бизнеса, которые можно сразу же применить на практике
  • Модель NextMapping ™ и шаги, чтобы создать свое будущее для себя / бизнеса

У нас была ежегодная конференция Gartner для специалистов по центрам обработки данных, инфраструктуре и эксплуатации, и мы пригласили Шерил Крэн, эксперта по вопросам будущего работы и лидерства в изменениях, чтобы выступить в качестве части нашего лидерства. Сессия Шерил Leadership @ The Core of Change была предварительно забронирована и снова заполнена в этом году. Наша проницательная аудитория ИТ-лидеров ищет осязаемые решения, идеи и вдохновение, поскольку перед ними стоит задача по созданию возможностей, влиянию и преобразованию своих рабочих мест для будущего работы. Шерил предоставила именно то, что было необходимо, и даже больше - ее исследования и статистические данные, которые были представлены на видео, а ее интерактивный стиль прямого общения стал настоящим хитом для нашей группы. Мы с нетерпением ждем возможности снова поработать с Шерил ».

Саммит Гартнер
Прочитайте другой отзыв