Лучший способ создать будущее - это нанести на него карту.

Готовы ли вы и ваши лидеры активно вести в будущее работы?

Готова ли ваша компания использовать возможности и внедрять инновации со скоростью изменений на рабочем месте?

Ваша отрасль разрушает статус-кво или разрушается?

У вас есть подходящие люди с правильной технологией на рабочем месте, которая может быстро доставить необычайную ценность вашим клиентам и командам?

Составьте карту своего будущего с креативностью и ловкостью

Многочисленные сбои, в том числе смена правительства, глобальные катастрофы, слияния и поглощения, искусственный интеллект, робототехника и изменение отношения работников, заставляют руководителей иметь возможность планировать будущее работы своей компании и своих команд.

Тип лидерства, который необходим в эти быстро меняющиеся времена, - это способность сгибаться во времена перемен. Гибкость, адаптивность и инновации являются ключевыми атрибутами, которые помогут лидерам управлять изменениями и преобразованиями, необходимыми для достижения будущего работы.

Этот основной доклад о будущем работы дает представление о будущем работы и о стратегиях, позволяющих упреждающе составить карту будущего в качестве лидера. Динамичные идеи и креативные подходы, помогающие построить готовое к будущему лидерство, которое ведет к трансформации в будущее работы.

Участники покинут эту сессию с:

  • Анализ влияния искусственного интеллекта и робототехники на вашу отрасль на местном и глобальном уровнях
  • Бимодальная модель о том, как использовать лучшее из того, что работает сейчас, с данными из будущих исследований тенденций
  • Тематические исследования организаций, которые успешно наметили свое будущее, будучи в курсе тенденций и будущего работы
  • Как использовать принцип «люди прежде всего» на будущих рабочих местах и ​​взглянуть на лидеров, которые используют технологии, чтобы обеспечить исключительную ценность для клиентов и опыта сотрудников
  • Контрольный список «что нужно изменить» и «что никогда не изменится», чтобы помочь определить приоритетность стратегических действий на будущее работы
  • Вдохновение, идеи и «карта» будущего для себя / команд / бизнеса, которые можно сразу же применить на практике
  • Модель NextMapping ™ и шаги, чтобы создать свое будущее для себя / бизнеса

Я имел удовольствие пригласить Шерил Крэн для большой группы всех сотрудников семинара, состоящего из нескольких сотен сотрудников. Шерил представила «Будущее работы сейчас - готовы ли вы к этому дню». Она выступила не только с основным докладом, но и с заключительным кратким обзором дня, чтобы поднять восприятие посетителями своих чувств. Мы ценили ее способность включать аспекты всех мероприятий дня в ее итоговое подведение итогов - ее уникальный и интуитивный анализ культурной уникальности группы действительно выделялся. Те, кто присутствовал в течение дня, описали выступление Шерил как бодрящее и энергичное. Одна из них поделилась, что она создала столько энергии, что было легко волноваться о том, что происходит в комнате. Основной доклад и заключение Шерил были ключевым элементом нашего семинара на целый день, что значительно способствовало его успеху. Мы определенно хотели бы снова поработать с ней, и я настоятельно рекомендую Шерил Кран выступить в роли спикера для организаций, которые сталкиваются с изменениями или могут захотеть изучить темы трансформации, бизнес-процесса или мотивации. Спасибо, Шерил, за то, что у вас есть замечательный способ со словами.