Будущее привлечения и удержания талантов

95% опрошенных компаний указывают, что в будущем большое внимание уделяется поиску и удержанию лучших специалистов в эпоху робототехники, удаленных работников и растущей конкуренции.

Тенденции, тематические исследования и креативные идеи по набору и удержанию талантов

Опрошенный генеральный директор Fortune 500 утверждает, что даже с эпохой робототехники они планируют продолжать искать и нанимать талантливых людей в 2020 и за его пределами. Конкуренция за привлечение лучших талантов растет, и так же быстро, как люди нанимаются и обучаются, другие отрасли промышленности приближаются и занимаются поиском талантов. Кроме того, расширение возможностей фрилансеров и предпринимателей для тысячелетий делает поиск талантов еще более сложным.

Что могут сделать компании? Что нужно сделать лидерам, чтобы выиграть войну за таланты?

В этом лейтмотиве вы узнаете, как наметить стратегию и спланировать, как привлечь лучших специалистов и как удерживать их на более длительные, чем в среднем периоды времени.

Участники покинут эту сессию с:

  • Последние исследования для вашей отрасли о будущих тенденциях в области привлечения и удержания лучших специалистов
  • Понимание текущей реальности поиска и сохранения хороших людей, статистики и лучших практик
  • Инновационные идеи по поиску подходящих людей, подходящих для вашей отрасли
  • Креативные идеи и примеры от мировых компаний, выигрывающих войну за талант
  • Десять лучших «аттракторов» того, что хотят лучшие таланты, когда ищут работу в компании
  • Как стать компанией, которая «привлекает» таланты, в том числе с лидерами трансформации и создания культуры, которая фокусируется на совместном лидерстве
  • Причина номер один, почему люди уходят от работодателя и как это исправить
  • Лучшее понимание того, почему инвестиции в рекрутинг - это беспроигрышный подход
  • Креативные решения, которые вы можете сразу же внедрить, чтобы увеличить ваши победы в привлечении и удержании лучших талантов.

Я работал с Шерил несколько раз, и на каждом мероприятии она выбивала его из парка. Она слушает то, что вам нужно и что вы пытаетесь достичь с помощью вашего мероприятия, она приносит практическое сообщение с запоминающимися визуальными эффектами, которые вдохновляют аудиторию. Оценки презентаций Шерил всегда очень высокие оценки. Она подлинная, динамичная и профессиональная. Она доставляет каждый раз! »

Исполнительный директор
CREW Network Foundation
Прочитайте другой отзыв