NextMapping Инфографика

На NextMappingмы верим в исследования - мы также верим в предоставление исследований в легко усваиваемом формате.

Наша инфографика - это «информационные панели» по будущим темам работы.

Инфографика NextMapping - 5 рабочих навыков, необходимых для достижения следующего нормального уровня работы

5 рабочих навыков необходимо преуспеть в «следующей» нормой работы

С появлением удаленной работы и будущей гибридной модели работы (удаленная / в офисе) нам всем необходимо повысить свои «человеческие» навыки.

Эта инфографика дает представление и эволюционные навыки, необходимые работникам для достижения «следующего» нормального режима работы.

Загрузить сейчас

Инфографика Новый и следующий нормальный труд

Новый и «следующий» нормальный труд

Постпандемическая реальность жизни и работы будет выглядеть совсем не так, как раньше. Вы готовы?

Эта инфографика предоставляет как статистику, так и инструменты для повышения ваших навыков, чтобы перейти к нашему «следующему» обычному режиму работы.

Загрузить сейчас

NextMapping Infographic - Как максимизировать производительность при удаленной работе

Как максимизировать производительность при удаленной работе

Одна из самых больших проблем для людей, работающих удаленно, - как оставаться продуктивным.

Мы предоставляем советы 8 о том, как обеспечить вам максимальную производительность в повседневной жизни.

Эта инфографика предоставляет как статистику, так и инструменты для повышения эффективности вашей работы удаленно.

Загрузить сейчас

Инфографики-The-New-Normal-Of-Work

NextMapping Новый нормальный труд

Пандемия Коронавируса доказала, что работа никогда не будет прежней.

Культура рабочего места за последние несколько недель показала, что компании МОГУТ добиться успеха с удаленными работниками. После пандемии это не будет «обычным делом», это будет «новый нормальный бизнес».

Это означает, что лидеры должны быть гибкими, чуткими и готовыми изменить существующие структуры, чтобы сосредоточиться на «людях в первую очередь».

Эта инфографика дает статистику «NextMapping» Новый нормальный труд ».

Загрузить сейчас

Инновационно-The-Crucial-стратегия-For-2020 - & - Beyond

Инновация: важнейшая стратегия на 2020 год и последующий период

94% опрошенных руководителей заявили, что инновации являются стратегическим императивом на 2020 год и последующий период.

Инновация включает творчество в реальном времени и требует как людей, так и культурного выравнивания.

В этой новой инфографике узнайте о рентабельности инвестиций в инновации и о некоторых компаниях, которые «выигрывают» в инновациях.

Загрузить сейчас

Инфографика - почему видео должно быть стратегией на будущее работы

Почему видео - это «стратегия, которая должна действовать» для будущего работы

Используете ли вы и ваша компания видео для привлечения и удержания ваших лучших талантов?

Исследования показали, что 67% видео используют мобильные пользователи, а Millennials и Gen Z ищут видео, чтобы узнать больше о потенциальных работодателях.

Чтобы узнать больше о том, почему видео является стратегией для будущей работы, загрузите эту новую инфографику нашей командой на NextMapping.

Загрузить сейчас

NextMapping ™ - предвидеть, ориентироваться и создавать будущее работы

Главы 1-8 Инфографика из новой книги NextMapping ™ - предвидеть, перемещаться и создавать будущее работы

Загрузить сейчас

Привлечение Millennials и Gen Z's на будущее готовое рабочее место

Конкуренция за талант будет продолжать расти, так как у людей больше возможностей для работы, чем когда-либо прежде.

Компании теперь конкурируют с другими компаниями по всему миру, чтобы привлечь и удержать талантливых людей. Чтобы добавить к этой проблеме, больше Millennials и Gen Z хотят стать предпринимателями.

Как вы можете быть на переднем крае набора Millennials и Gen Z's?

Проверьте эту инфографику со статистикой и взглядами на рекрутинг на будущее работы.

Загрузить сейчас

Сотрудники охватывают цифровую трансформацию и ИИ

Кажется, что большинство людей стремятся к большему цифровому преобразованию и искусственному интеллекту - ознакомьтесь с нашей инфографикой, чтобы узнать больше.

Загрузить сейчас

Лидерство 8 взяло на себя руководство удаленными командами

К 2030 50% команд будут работать удаленно - независимо от того, есть ли в вашей компании удаленные команды или нет, руководителям нужно иметь конкретные стратегии для привлечения удаленных работников.

Удаленные работники хотят получать преимущества от удаленной работы И хотят чувствовать себя частью жизненно важных членов команды.

Загрузить сейчас

Лидеры человеческих навыков 8 должны ориентироваться в будущем работы

Будущее работы не является концепцией, оно реально и создается нашими решениями и действиями сегодня.

Технологические инновации необходимы для увеличения числа решений для людей, и мы все должны быть технически подкованными, чтобы использовать преимущества для создания будущего. Тем не менее, одни только технологии не создадут наше оптимальное будущее, а люди и ориентация на людей в первую очередь полностью трансформируют будущее.

Посмотрите эту инфографику о человеческих навыках 8, которые лидеры должны ориентировать в будущем работы.

Загрузить сейчас

Основные изменения 10, которые должен сделать каждый лидер, чтобы быть готовым к будущему

Основные изменения 10, которые должен сделать каждый лидер, чтобы быть готовым к будущему

Задумывались ли вы, как некоторые люди могут получить идею и быстро реализовать ее?

Как правило, потому, что у этого человека высокий уровень «смены руководства» - способность быстро адаптироваться, учиться и действовать.

Посмотрите эту инфографику об изменениях, которые должны сделать лидеры, чтобы не только быть готовыми к будущему, но и иметь возможность быстро и эффективно «создавать будущее».

Загрузить сейчас

Топ 10 Лидерство Хаки для 2018

Большинство практик лидерства, которые привели нас туда, где мы есть сегодня, не приведут нас туда, где мы должны быть для будущего работы.

Эта инфографика предоставляет применимые хаки лидерства для 2018.

Загрузить сейчас

Факторы успеха 13 будущих готовых организаций

Компании, которые имеют определенные структуры или руководящие стратегии, находятся на переднем крае будущих готовых организаций.

Загрузить сейчас

Будущее труда

Скачать наш "с первого взгляда" Будущее работы инфографики он предоставляет последние данные о том, как будет выглядеть будущее работы, и дает вам представление о том, как вы можете сформировать свои стратегии и подходы в качестве лидера и для своей компании.

Скачать сейчас

Каждый является лидером инфографики

Общее лидерство: каждый лидер

Скачать наш с первого взгляда который предоставляет последние данные о том, что общее руководство Концепция будет выглядеть в будущем работы.

Скачать сейчас

Развивая наших будущих лидеров

Знаете ли вы, что каждый день в течение следующих 19 лет 10,000 Baby Boomers достигнет возраста 65 и уже сегодня Millennials составляют 50% сотрудников по всему миру?

Новые лидерские навыки обязаны соответствовать ожиданиям тысячелетия и поколения Z. Загрузите эту инфографику, которая содержит ценную информацию, которая поможет вам понять их потребности, чтобы вы могли успешно планировать их развитие!

Скачать сейчас

Будущее организации труда

Будущее работы сейчас и Организации ДОЛЖНЫ быть ориентированы на будущее чтобы быть успешным. Скачать эту показательную инфографику узнать, где находится ваш фокус ... прошлое или будущее!

Скачать сейчас

Линзы 5 с несколькими перспективами

Ключевым будущим рабочим навыком является способность видеть со всех сторон. Это означает, что нужно смотреть на ситуацию сквозь призму себя / другого / отрасли / клиента / глобального - эта инфографика дает представление о том, как создать многоцелевую возможность для будущего работы.

Скачать сейчас

5 Вдохновляющие Компании с Лидерами Будущего Работы

Загрузите эту инфографику о будущей работе, в которой представлены примеры различных компаний 5, а также то, как лидеры практикуют элементы готовности к будущему сейчас и что мы можем извлечь из их подхода.

Скачать сейчас